اقل راتب للسعودي في السعودية 1445 | القطاع الخاص والعام

اقل راتب للسعودي في المملكة العربية السعودية يأخذها نظام العمل في الاعتبار بدقة، وكذلك كل جانب من جوانب العمل الأخرى، بما في ذلك العمال وأصحاب العمل تهتم بها وزارة الموارد والتنمية البشرية، ونتيجة لذلك تم تحديد الحد الأدنى للأجور، والذي يرتبط بشكل مباشر بمعدل التزام المنشأة وموقعها الجغرافي، والآن دعونا نتعمق في جميع المعلومات المتعلقة بموضوع الأجور في المملكة العربية السعودية من خلال هذا المقال على موقع المنصة السعودية.

اقل راتب للسعودي

لا يوجد لدى القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية حاليًا حد أدنى محدد للأجور للعاملين فيه، ومع ذلك، فإن التفاصيل التي نقدمها لكم في النقاط التالية يمكن أن توفر فكرة عن اقل راتب للسعودي ممكن:

•  أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا عن زيادة الحد الأدنى لأجور المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، وكان الحد الأدنى للأجور محددًا سابقًا بقيمة 3000 ريال سعودي، وتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال سعودي.
• في القطاع العام، بقي الحد الأدنى للأجور دون تغيير عند 3000 ريال سعودي.
• من المهم الإشارة إلى أنه لا يوجد حاليًا حد أدنى محدد لأجور العمال الأجانب العاملين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
• وفق نتائج دراسة حديثة أجرتها وكالة توظيف معروفة من المتوقع أن ترتفع الرواتب في المملكة العربية السعودية بمتوسط ​​3% في عام 2023، مدفوعة بنمو الوظائف الجديدة التي تخلقها المشاريع واسعة النطاق مثل نيوم وغيرها من المشاريع.

اقرأ أيضاً: راتب العميد مع البدلات 

كم أقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص

يلعب القطاع الخاص السعودي دورًا هامًا ومحوريًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمملكة، وقد شهد مؤخرًا نموًا قويًا وازدهارًا في دورة النمو الاقتصادي في المملكة، وبالنسبة للسعوديين العاملين في القطاع الخاص، نود أن نسلط الضوء على النقاط التالية:

• حفاظًا على حقوق العاملين في القطاع الخاص السعودي ووفقاً لأحكام نظام حماية الأجور، أعلنت المملكة زيادة الحد الأدنى للأجور الذي تم تحديده سابقاً بمبلغ 4000 ريال سعودي، وهو الحد الأدنى للأجور الشهري في المملكة العربية السعودية.
• سابقاً كان الحد الأدنى للأجور السعودي في القطاع الخاص 3000 ريال سعودي حتى صدر قرار التعديل، وزيادة الحد الأدنى للأجور لحساب أجور السعوديين إلى نطاقات بسبب ارتفاع الأسعار بسبب الاقتصاد العالمي الحالي، والأزمة الاقتصادية وارتفاع أسعار الكهرباء والوقود وفرض ضريبة القيمة المضافة بنسبة 15%.
• أعلن الوزير أنه سيتم زيادة الأجور في القطاع الخاص السعودي في نهاية 2023 لمن تقل رواتبهم عن 3000 ريال، مما سيؤدي إلى زيادة كبيرة في حصة القطاع السعودي.

الحد الأدنى للأجور في السعودية 2024

تختلف رواتب المواطنين السعوديين حسب طبيعة وظيفة كل شخص، لذا سنلقي فيما يلي نظرة على الحد الأدنى للأجور في السعودية عام 2024 لكل من القطاعين الخاص والعام:^[1]

• الحد الأدنى لأجور الموظفين السعوديين في القطاعين العام والخاص هو أربعة آلاف ريال سعودي.
• الحد الأدنى لصافي راتب الموظف الأجنبي في القطاعين العام والخاص ما يقارب ألفي ريال سعودي.
• زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين في المملكة من 3000 ريال إلى 4000 ريال شهريًا
• يجب على جميع الشركات والقطاع العام الالتزام بزيادة رواتبهم بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• يشمل هذا القرار جميع الموظفين والعاملين في أي مكان داخل المملكة العربية السعودية، مقاساً بنسبة السعودة، وسيتم تنفيذ القرار في المملكة اعتبارًا من نوفمبر 2023.

اقرأ أيضاً: راتب رقيب مع البدلات

أقل راتب في السعودية للأجانب

في ضوء الحديث عن اقل راتب للسعودي، وجب أن ننوه أن المملكة العربية السعودية لديها أفضل الأجور للأجانب بفضل اقتصادها المتنامي ومستويات المعيشة المرتفعة، كانت المملكة دائمًا الوجهة الأولى للوافدين الباحثين عن فرص عمل في الشرق الأوسط، وفيما يلي سنلقي نظرة على الرواتب لبعض الوظائف: ^[2]

الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين

يشعر الكثير من الناس بالقلق بشأن الحد الأدنى لأجور المصريين في المملكة العربية السعودية، تظل الحكومة السعودية ملتزمة بتوفير أفضل الفرص لجميع العمال،  ويختلف الحد الأدنى للأجور حسب الوظيفة والتعليم، وهذا الحد المتوسط هو كما يلي:

• بالنسبة للأطباء، يمكن أن يصل متوسط الحد الأدنى للمبلغ إلى 14,500 ريال سعودي، نظرًا لدورهم المهم والمؤثر في المجتمع.
• بالنسبة للمهندسين، يمكن أن يصل الحد الأدنى لمتوسط المبلغ إلى 10,715 ريال سعودي.
• نظرًا لدور وتأثير قطاع التعليم وجميع منسوبيه في تعليم الأجيال الجديدة وتقدم المجتمع السعودي، يصل متوسط الحد الأدنى لراتب الموظف إلى 9,050 ريال سعودي.
• بالإضافة إلى ذلك، الحد الأدنى للمحاسب الأجنبي في المملكة العربية السعودية هو 9,000 ريال سعودي.

جهود وزارة التنمية في تطبيق الحد الأدنى للأجور

في إطار القرار الصادر من وزارة الموارد البشرية بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والإجابة على أسئلة مثل ما هو الحد الأدنى للأجور للسعوديين في القطاع الخاص؟ هنا نوضح لكم إجراءات الوزارة لتطبيق الحد الأدنى للأجور في النقاط التالية:

• أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية اهتمامها بالمتقاعدين العاملين والمشتغلين، وتعمل على حماية كافة حقوقهم.
• في تحذير شديد اللهجة بشأن العقوبات الصارمة، أشارت إلى أنه سيتم معاقبة الشركات غير الملتزمة بالحد الأدنى للأجور الشهري الذي نشرته الوزارة للعمال السعوديين من أجل إدراجها في معدل السعودة لبرنامج طاقات، والذي يقدر بمبلغ 4000 ريال سعودي.
• يمكن أن يشمل قرارًا بزيادة الأجور في القطاع الخاص مع استبعاد أولئك الذين تقل أجورهم عن 3000 ريال ضمن نطاق التأميم.

اقرأ أيضاً: راتب المدرس السعودي

من المستفيدين من رفع الحد الأدنى للأجور؟

يشمل المستفيدون من زيادة الحد الأدنى للأجور جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، وهم:

• موظف سعودي بدوام كامل.
• الطلاب السعوديون المقيمون في المملكة العربية السعودية ويعملون بدوام جزئي بشكل منتظم.
• العمالة السعودية بدوام جزئي وكامل.
• العمال الذين ينفذون ترتيبات عمل مرنة.
• الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل.

إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي غطينا فيه موضوع اقل راتب للسعودي، كما قدمنا لكم العديد من المعلومات التي تهم القارئ ذات الصلة الموضوع.